Tuyển dụng OKVIP dịp cuối năm 2023 là chủ đề vô cùng hot được nhiều người quan tâm. Nếu bạn đang tìm kiếm 1 công việc có tính chuyên môn trong môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi tốt và cơ hội thăng tiến cao thì hãy đến với OKVIP nhé. Tập đoàn đang thiếu rất nhiều vị trí, cùng Betvisa tìm hiểu chi tiết bài viết để biết thêm thông tin và ứng tuyển ngay hôm nay.
Nội dung bài viết
Đôi nét về tập đoàn OVKIP
Trước khi tìm hiểu thông tin tuyển dụng OKVIP thì cũng khám phá về tập đoàn này – nơi làm việc lý tưởng hàng đầu châu Á.
Tầm nhìn sứ mệnh
Tập đoàn hướng tới là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giải trí nên đã đặt ra những mục tiêu, sứ mệnh, tầm nhìn rõ ràng ngay từ ban đầu. Sứ mệnh chính của liên minh các nhà cái uy tín trên thị trường là tạo ra sân chơi lành mạnh, công bằng, an toàn và văn minh nhất cho mọi người. Hội viên tại đây sẽ được hưởng trọng dịch vụ, sản phẩm tốt nhất, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhất hiện nay.
OKVIP là công ty giải trí có lý tưởng làm việc là cởi mở, sáng tạo, làm việc có nguyên tắc, chuyên nghiệp tuyệt đối. Hệ thống luôn hỗ trợ cho nhân viên làm việc đạt hiệu quả cao nhất vì mục đích chung của cả tập đoàn.
Chế độ đãi ngộ tập đoàn tuyển dụng OKVIP
Một trong những trọng điểm phát triển của tập đoàn hàng đầu châu Á là tại Mocbai – Campuchia. Nếu bạn tìm kiếm các thông tin tuyển dụng OKVIP để ứng tuyển thì chắc chắn bạn sẽ được hưởng những đãi ngộ tốt nhất, môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.
Đơn vị đãi ngộ người lao động bằng những quyền lợi chính đáng như lương thưởng, các khoản phụ cấp, khoản thưởng thường niên, phúc lợi xã hội, nghỉ phép…
Khi trở thành 1 mảnh ghép của công ty, bạn còn nhận được những quyền lợi phi tài chính. Có thể kể đến là môi trường làm việc chuyên nghiệp, môi trường ngủ nghỉ, vui chơi giải trí chất lượng, tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ…
Chính bởi sự chuyên nghiệp, tầm nhìn dài hạn, định hướng phát triển đúng đắn và chế độ đãi ngộ tốt nên những thông tin tuyển dụng OKVIP luôn là chủ đề được người lao động quan tâm. Dưới đây là những vị trí đang còn thiếu trong hệ thống của liên minh, cùng tìm hiểu để apply vào nhé.
Chi tiết các vị trí tuyển dụng OKVIP đang còn thiếu cuối năm 2023
Tiếp tục mở rộng kế hoạch kinh doanh, phát triển thưởng hiệu đến những quốc gia tiềm năng nên tập đoàn đang có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn nhân sự như sau:
Bộ phận hỗ trợ quản lý quản lý
Công việc của vị trí quản lý yêu cầu phải lập kế hoạch hàng tháng, phát triển thương hiệu tập đoàn, thiết lập mối quan hệ với các phòng ban trong công ty. Đồng thời nâng cao chất lượng chuyên môn của các thành viên trong team mình.
Phòng tuyển dụng OKVIP yêu cầu người làm quản lý làm offline cần có khả năng điều hành, thuyết phục và kỹ năng giao tiếp tốt. Đồng thời cần phải có sự sáng tạo, năng động và nhiệt huyết với công việc để gắn bó lâu dài với công ty. Tối thiểu phải có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, nếu biết ngoại ngữ (tiếng Trung hoặc tiếng Anh) là một lợi thế.
Nhân viên content
Bộ phận tuyển dụng OKVIP cũng đang rất cần các ứng viên có chuyên môn về content apply Cv. Công việc cơ bản hàng tháng là phân tích bộ từ khóa, lên kế hoạch viết bài cho hệ thống trang website. Xây dựng nội dung cho tuyến bài social và bài chuẩn seo cho web. Đồng thời tối ưu onpage về hình ảnh, nội dung, thẻ, …
Nhân viên content SEO offline
Vị trí nhân viên content offline có mức lương vô cùng hấp dẫn, lương thử việc là 29 triệu/tháng còn đối với chính thức là 35 triệu/tháng. Ngoài ra còn được hưởng hoa hồng theo doanh số, tối đa là 20%. Yêu cầu cũng không có gì khó, chỉ cần là nam/nữ tốt nghiệp trung cấp trở lên ở chuyên ngành báo chí, marketing, truyền thông,…Có khả năng sáng tạo, chủ động trong công việc và tinh thần học hỏi.
Nhân viên content SEO online
Đối với nhân viên online sẽ có mức lương thấp hơn và không được hỗ trợ sinh hoạt phí 3 triệu đồng mỗi tháng. Vị trí này sẽ nhận được mức lương 12.500.000 VNĐ và khi chuyển chính sẽ là 15.000.000 VNĐ.
Bộ phận tuyển nhân sự mới ( HR)
Vị trí nhân sự chủ yếu là tuyển nhân viên mới, các vị trí mà tập đoàn đang cần. Người lao động sẽ được hưởng mức lương hấp dẫn với phúc lợi tốt cùng các khoản thưởng theo KPI. Đặc biệt tuyển các vị trí cấp cao sẽ được thưởng lớn hơn.
Yêu cầu tuyển dụng OKVIP đối với vị trí nhân sự là có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, đã làm việc trong lĩnh vực giải trí là 1 lợi thế. Đồng thời cần phải xây dựng và duy trì văn hóa công ty, khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt. Khi làm offline mức lương của bạn sẽ là 27.000.000 VNĐ, nếu tuyển đủ 15 người sẽ nhận được mức lương là 35.000.000 VNĐ.
Nhân viên truyền thông Digital Marketing
Bộ phận tuyển dụng OKVIP chia sẻ các yêu cầu đối với ứng viên muốn vào làm vị trí truyền thông như sau:
- Biết lập kế hoạch phát triển các hội nhóm trên mạng xã hội với mục đích đưa thương hiệu tập đoàn đến gần hơn với người chơi.
- Chiến khai các chiến dịch truyền thông hiệu quả, phối hợp cùng với các phòng ban khác thực thi trơn tru.
- Có trách nhiệm về việc lưu trữ và sử dụng tư liệu truyền thông của công ty như hình ảnh, video, …
Hiện tại, công ty đang tuyển nhân sự truyền thông Digital Marketing offline với mức lương 50 – 70 triệu đồng mỗi tháng.
Nhân viên PR
Phòng tuyển dụng OKVIP cũng đang rất muốn nhận được CV của ứng viên có kinh nghiệm làm PR. Chỉ cần có hiểu biết nhiều về các nền tảng mạng xã hội như facebook, instagram, telegram, twitter,… để PR thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời thực hiện các hoạt động để kiểm soát những đánh giá tiêu cực ảnh hưởng đến sự uy tín của công ty.
Yêu cầu đối với vị trí nhân viên PR: Có khả năng đánh máy tốt, độ tuổi từ 20-30 tuổi không giới hạn giới tính. Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp tốt, có tính sáng tạo, thích nghi tốt với những nhiệm vụ mà cấp trên giao cho. Khả năng nắm bắt thông tin từ thị trường cũng là điểm cộng cho vị trí công việc này.
Khi làm offline, bạn sẽ nhận được mức lương thử việc là 20 triệu, sau khi chuyển chính sẽ là 22 triệu.
Bộ phận SEO
Tập đoàn OKVIP đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên SEO có kinh nghiệm SEO web các trò chơi trực tuyến. Có khả năng đi link, lên kế hoạch Seo Offpage cho hệ thống, phân tích tốt bộ từ khóa để cho bài viết on top, …
Yêu cầu tuyển dụng OKVIP vị trí này là am hiểu và sử dụng các công cụ SEO thành thạo như software rank tracker, google analytics, webmaster tool, white seo…Có kinh nghiệm tìm kiếm, phân loại và đánh giá các trang chủ đặt backlinks, phân tích các bộ từ khóa từ đối thủ… Ưu tiên những ứng viên có thành tích SEO bài viết đạt top Google từ 1 – 5.
Ngoài yêu cầu về chuyên môn thì người lao động cần có thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tinh thần teamwork tốt, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Có khả năng quản lý nhóm đội ngũ từ 10 người trở lên, lên kế hoạch và phân bổ công việc cho mọi người.
Nhân viên SEO online
Lương cứng với nhân viên thử việc là 12,5 triệu và với nhân viên chính thức là 15 triệu. Chế độ đãi ngộ cho nhân viên SEO được phòng tuyển dụng OKVIP cung cấp vô cùng hấp dẫn. Ngoài lương cứng thì thu nhập của bạn còn có thêm tiền thưởng KPI hàng tháng, hoa hồng thành tích và thâm niên làm việc.
Nhân viên SEO offline
Vị trí nhân viên SEO offline có mức lương khá hấp dẫn lên đến 50 triệu và hoa hồng khi đạt KPI. Khi chưa chuyển chính mức lương của bạn sẽ là 30 triệu. Ngoài ra, bạn còn được nhận thêm 3 triệu sinh hoạt phí mỗi tháng.
Bộ phận Sale
Yêu cầu tuyển dụng OKVIP vơi nhân viên Sale là cần có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn dịch vụ sản phẩm, ưu tiên về giải trí trực tuyến. Cần có khả năng tiếp cận, thuyết phục người chơi, chăm sóc khách hàng tốt để thúc đẩy doanh số cho công ty.
Ngoài kỹ năng chuyên môn thì tuyển dụng OKVIP còn yêu cầu người lao động ở vị trí này phải thành thạo các công cụ tiếp thị quảng cáo trên internet. Có khả năng thích nghi tốt và tuân thủ theo sự sắp xếp của cấp trên. Mức lương khi bạn ứng tuyển vị trí Sale là 23.000.000 VNĐ và khi chuyển chính sẽ là 29.000.000 VNĐ.
Trên đây là những thông tin chi tiết về tuyển dụng OKVIP cho bạn đọc tham khảo. Nếu thấy mình đáp ứng được vị trí công việc nào thì hãy nhanh chóng gửi CV về cho bộ phận HR của tập đoàn nhé.
